成都网站优化seo (成都SEO优化技巧公司：帮助你实现网站优化的专业团队)

成都网站优化SEO，是指通过一系列优化措施提升网站在搜索引擎中的排名和曝光度，从而增加网站的流量和用户点击量。成都SEO优化技巧公司是一家致力于帮助网站实现优化的专业团队。

在互联网时代，随着网站数量的不断增加，网站之间的竞争日益激烈。为了使自己的网站在激烈的竞争中脱颖而出，成都SEO优化技巧公司通过优化网站的关键词、网站内容、网站结构等方面，提升网站的浏览量和搜索引擎排名。

成都SEO优化技巧公司通过对网站关键词的合理选择和布局来实现网站的优化。关键词是用户在搜索引擎中输入的词语，通过对用户的搜索行为进行研究分析，成都SEO优化技巧公司可以确定哪些关键词更容易吸引用户。他们会在网站的标题、描述、内容等位置合理地安排这些关键词，以提高网站在搜索引擎中的排名。

成都SEO优化技巧公司注重网站内容的质量和相关性。他们会通过优化网站的内容，使其更加丰富、专业，并且与网站的主题和关键词相关联。这样一来，不仅可以提高用户对网站的访问量和停留时间，还可以增加搜索引擎对网站的认可和排名。

成都SEO优化技巧公司还会对网站的结构进行优化。他们会对网站的布局、导航、内链等方面进行调整，以提高网站的易用性和用户体验。同时，他们也会优化网站的页面加载速度，提高网站的响应速度，以减少用户的等待时间，提高用户对网站的满意度。

值得一提的是，成都SEO优化技巧公司不仅注重技术手段，还注重对用户需求的研究和分析。他们会通过用户调研、数据分析等方法，了解用户的需求和行为习惯，以提供更符合用户需求的优化方案。

成都网站优化SEO是提升网站在搜索引擎中的曝光度和排名的一种方法，成都SEO优化技巧公司通过优化关键词、网站内容、网站结构等方面，帮助网站实现优化。他们注重技术手段和用户需求的研究，旨在提供更符合用户需求的优化方案。

成都网站优化

SEO是“Search Engine Optimization”的缩写，译为搜索引擎优化，也叫网站优化。SEO有时也指search engine optimizer，即搜索引擎优化师。搜索引擎优化的目的是通过网站整体框架结构的调整和更合理的安排网站内容、内部链接、外部互交策略等的优化，从而提高网站在搜索引擎上的自然排名，达到搜索引擎营销的目的，使网站具有潜在的商业竞争优势！1、付费推广只对您付了费的搜索引擎有效，而SEO网站优化却是对任何搜索引擎都是有效的； 2、付费推广只对您付了费的关键词有效，而优化却除了指定词外还能产生很多的相关词； 3、付费推广在您停止付费后效果就立即消失，而SEO优化服务却在您合同期满后效果仍然保留。 我想你需要的是这种服务给你推荐一个成都相当专业的网站优化团队：【028工作室】他们做优化很在行的，你网上搜一下他们的网站具体了解下吧！！！

SEO网站优化的步骤和方法有哪些？应该如何来做呢？

做好下面四个方面的工作，基本上你就掌握了SEO网站优化的步骤和技巧（针对外包端）。第一个，首先团队要有SEO基础。你要先确保公司内部有人具备SEO的基础。不需要精通，但是要了解整个过程。如果什么都丢给外包团队，其实风险是很大的。因为你懂至少人家不会框你。第二个，擦亮眼睛找准服务商。不找承诺效果的服务商，因为这个不符合投资逻辑。现在网络确实有算法漏洞，可以短时间达到排名效果，但我个人觉得做快速排名最终是得不偿失，因为排名、品牌都不是一天建成的。大家都在辛苦地用白帽方式做优化做排名，你七天就上首页，凭什么？第三个，老板要舍得投资。人员培养是需要花时间和金钱的。招聘来的人，如果愿意学习一定要支持他。不然他在公司体现不了他的价值，他就有可能离开，帮助员工成长，才能成就公司。第四个，用长线评估项目价值（这个最重要）。SEO项目应该用长线来评估。很多老板的想法就是我给你多少钱，你多少天要把结果给我。但是SEO行业确实比较特殊，排名没做到前列，基本上流量、询盘的变化都不大。如果员工努力把排名从百多名做到了十多名，你不能说他没做事，一定要表扬他，不然他会受打击的。以上是亿仁网络总结的关于SEO网站优化的步骤和技巧，希望对你有帮助。

成都市公司搜索引擎推广排名seo优化关键词有什么办法

我们分析了提升成都市公司搜索引擎关键词优化的技巧主要有四点，希望对你做搜索引擎关键词优化排名有用。

1、保持文章更新频率

优化排名选择的关键词指数和行业竞争程度相对较高。当成都市SEO优化排名的关键词不能在网络主页上列出时，站长应该定期更新文章并保证一定的质量。若是高质量的原创内容，他们可以在网络站长平台上申请原创保护。我们应该注意文章的可读性、标题、图片和段落的清晰度。内容来源可从其他网站去找资源，并整理再次编辑。做搜索引擎优化推广时，不能直接复制粘贴其他文章，这样的文章收录差，推广关键词排名效果也不好，做不了原创高质量的文章，可以做伪原创。

2、制定友链的交换计划

外链的质量在优化SEO排名中也发挥着重要的作用，交换友链要看清对方的权重、收录、更新情况、友链数量、行业关联性、网站安全性等因素。其中，最有效的外部链与网站有关：例如，在办公室装修中，可以用网站的友链代替内部装修，定期增加朋友链的数量，并检查和删除坏朋友链。搜索引擎优化推广友链的质量和数量都很很重要，如果有高权重的友链当然更好。

3、不轻易改变关键词和网站模板

一旦一个稳定的成都市搜索引擎优化排名有一些站长会有这个操作，退出一些毫无价值的关键字流来添加一些竞争，或者改变一个模板，改变路径结构等等，所以SEO关键词优化排名的关键词稳定性很差，有时候会导致处罚必须小心。

4、稳定的网站空间是基础

这不需要说太多，如果搜索引擎SEO排名优化的空间服务器经常不能打开的速度太慢，或者攻击不安全的风险，成都市优化排名就会下降，所以搜索引擎SEO排名优化需要选择一个好的服务器空间是首选的，不仅为了用户体验，SEO优化排名是一样的，有利于提高推广SEO排名优化。

如何才能做好SEO优化

企业网站seo优化到底该怎么做？首先我们先思考SEO到底从哪几个方面入手。其实征帆网络在交付网站给客户的时候，已经做过最基础的SEO工作，比如META标签的编辑，这是一项最基础也是非常重要的SEO工作。征帆网络项目团队在上传产品、上传文档的时候，就会把这些关键词SEO布局做到位。·网站SEO的布局第一步：淘取SEO核心关键词SEO核心关键词是指能给网站带来80%流量的关键词。一个企业的核心关键词要达到50-100个之间。怎么去挑选呢？方法很多，比如通过联想方式，或者是下拉方式，还有通过网络指数的方式等。还有一个最直接最接地气的关键词的淘取方法:1.挑选50个核心关键词比如公司有10个人，每个人写出50个客户问到最多的关键词，就有500个。把这500个关键词按照出现的次数排序：比如湖南四星环保公司在选择关键词时， “垃圾桶”有10个人写，“湖南垃圾桶”有8个人写。那么“垃圾桶”就排第一，“湖南垃圾桶”排第二，以此类推，挑出50个左右重复最多的关键词，这些就 是核心关键词。2.拓展长尾关键词然后这50个词拓展成长尾词。拓展长尾词有两种常用的维度：一种是地区，可以拓展为“湖南垃圾桶”、“江西垃圾桶”等；另一种是盈利模式。例如“垃圾桶批发”、“垃圾桶生产厂家”等。这样大概拓展出100多个关键词，这些关键词就是以后在站内站外SEO要用到的关键词。第二步：网站关键词布局1.网站结构优化、品牌词优化把拓展出来的最核心的关键词分配到网站主导航每个栏目中去，一个网站的主导航一般有10个栏目，每个栏目分配3-5个关键词，这样就消耗了50个关键词。剩 下的词放到网站的二级列表页面，或者三级详情页面。每个页面用1个关键词，这个关键词一定要是长尾关键词。这就是网站的结构优化。在网站结构优化过程中， 把品牌词加进去，就完成了网站的品牌词优化。2.编辑META标签每一个页面都应该用不同的关键词去编辑META标签，网站的每个页面都有它的身份，META标签就像他的身份证证号码。要赋予不同的页面以不同的身份，这样才容易被网络识别和抓取。如果说你的身份证号码是一个，网络就只抓一个，所以每个页面的META标签都应该不同。上面仅仅是做好了最基础的SEO布局，接下来教大家站内SEO到底该怎么做？其实站内SEO优化的重点在站内文章的编辑上。·站内文章编辑：站内文章编辑如何写？很多人更新网站的文章就是在写公司的新闻，请问谁会去看你的新闻呢？另外，如果漫无目的去写文章，也是白费功夫一场。一、站内文章长尾关键词布局技巧：1.文章的标题当中应有含有长尾关键词；2.文章的第一段，即文章头200-300个字内，出现相应长尾的关键词；3.文章的内容段，即300-500字段内，出现2-3次相应长尾的关键词。二、站内文章优化技巧：1.在做文章优化的时候，内页只优化1个关键词，不能优化多个关键词。除非是包含多个关键词的长尾关键词，比如上面提到的“湖南垃圾桶厂家”包含3个关键词。2.在关键词优化的时候一定要加内链。并且要链接到网站首页，提高首页权重。但是需要注意的是：很多企业的网站卖多种产品。比如说“四星环保”是卖垃圾桶的，但 是网站上也有其他的配套产品，比如说卖休闲椅、花草牌。如果优化“休闲椅”这个关键词，内链接就不能链接到首页，而是链接到休闲椅的列表页。3.给文章内的图片加ALT标签，给图片一个属性。因为搜索引擎无法直接读取图片信息，只能读取ALT标签的内容。4.文章内还有一个“相关推荐”。“相关推荐”和内链来组成网站内部的优化网。三、值得注意的是：不管站内SEO还是站外SEO，绝对不要选择核心关键词，一定要选择长尾词去做优化。比方说“湖南垃圾桶”、“湖南垃圾桶厂家”。比如优化“湖南垃圾桶厂 家”，也就同时优化了“垃圾桶厂家”、“湖南垃圾桶厂家”、“湖南垃圾桶”。相当于做1个关键词的优化工作，达到优化3个关键词的效果。·SEO的优化工作总体的计划和考量比如要优化“湖南垃圾桶”这个关键词。可以专门给“湖南垃圾桶”做个专题页面，写的关于湖南垃圾桶的文章都链接到这个专题上来。这样就提升了这些专题页面的权重，那么它的自然排名就会很好。一、有计划的做SEO首先挑出这个阶段（1-3个月内）要优化的地区，然后指定要优化的关键词。然后在这段时间内就围绕这些地区和关键词去优化。建议每个人挑选5个地区、10个关键词去做。进行1-3个月的优化之后，挑出做的比较好的省份，重新排序。进行第二轮优化，然后根据结果再进行第三轮的优化，以此类推。坚持不懈地去做，被优化的长尾词页面排名一定会有明显提升。二、做SEO为了什么当文章都被收录，排到了网络、360、网络首页以后，就证明SEO就做的很好吗？不一定！因为这些被推上首页的文章可能没有一点销售力，访客打开网页看完以后直接跳走，根本就不会询盘、也不会成交。所以就必须要清楚，写文章，一方面要满足搜索引擎，符合seo标准；另一方面是要写给访客看，必须有销售力。三、需不需要一个专职SEO一个专职SEO一年需要5-7万块钱的费用，核算一年，SEOer带来多少免费流量。就会明白投入产出太不成比例。SEO看上去是免费的，但是获得流量的人力成本和时间成本，却比SEM多的多。那么这样我们该怎么办呢？并不是不做SEO，而是要坚持每天做一点点。在企业里面，不要一个专职人员，而是每个人都要会做SEO。每写一篇文章，都要符合SEO的标准，这是关键。其实没有必要请SEO高手，我们只要按照操作班上所讲到的内容。编好META标签，写好描述，写好文章；有计划的坚持去做SEO,一定会有效果。四、SEO是一个漫长的工作很多人耐不住性子，总觉得今天写文章，明天就被收录，然后就排到首页，那是不可能的。因为网站刚上线，没有权重,你的收录会很慢。站内SEO优化是一个漫长的工作，但是我们相信，坚持下去，总有一天你写的文章就被收录、排到首页。

如何打造一个高效的SEO优化团队

对企业而言，由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距，很多企业的市场份额一步步缩小，很多企业在营销技巧上一筹莫展，于是，营销团队的建设成为企业赢得竞争优势，驾御市场终端，决胜企业市场的根本。而当前企业营销团队存在着的很多问题影响着团队绩效低下，企业利润减少，甚至阻碍着企业的发展，企业在考虑营销团队建设时，仅仅把营销队伍当作一项成本因素来考虑。很多企业把优秀的人员抽调到行政部门、技术部门，而把素质较差的人员派到营销第一线，企业的营销在外围作战，企业对市场营销缺乏管理和监控，企业对员工缺乏培训和教育，营销队伍连起码的纪律和对企业的忠诚度都十分缺乏，这种团队建设的短期行为，使企业难以从战略上、系统上考虑营销队伍的建设问题。他们只是注重销售结果，而对于销售过程却无暇兼顾；他们只是要求营销人员机械地对市场进行管理，而对于营销反馈和管理创新却无暇顾及。其实，营销团队是企业的一项重要资产，是保证企业品牌在市场表现优异的基本条件。很多企业营销技术落后导致营销团队建设缺乏系统的培训和管理，营销队伍在市场上成为公司的政策代言人或者公司的收帐员，或者是广告的实施者。同时，由于营销管理体制的不健全，很多企业的人才流动十分频繁，很难培养出具有专业企业营销技能，专业市场技能的营销人才。由于企业大部分是在外地作战，营销管理的不健全导致了营销管理的失控——企业只重使用，不重培养；企业只重眼前，不重未来，缺乏最起码的尊重人才的环境，使得营销队伍互相猜忌，勾心斗角，从而大大削弱了营销团队的战斗力和效率。创建学习型、知识型企业和品牌传播、市场推广严丝合缝，这是中国企业健康营销、系统营销的未来，只有专业于企业市场，才能真正地涌现企业营销人团队，专业才是企业营销团队的核心竞争力。面对企业的营销团队中所面临的种种低效或无效的行为，在营销技巧一时无法创新的条件下，只有通过打造出营销团队的高效率来弥补和充实这种不足，从而实现企业营销业绩的递增，马海祥认为可通过以下“六项措施”实现对企业营销团队的有效管理，从而实现高效，提升业绩：1、组建尹始，严格选拔企业高效团队的组建，离不开人员的招聘，如何选择合适的人员，是组建团队的关键（具体可查看马海祥博客《职场生涯之求职者的分类及员工的筛选》的相关介绍），招聘的人员素质高低、实战技能的高低，都会直接影响到团队的整体协作、沟通、战斗能力。选聘销售人员时，首先要考量营销人员的品行，销售人员接触的是钱物，诚实廉洁，是必须的秉性要求。同时，知识层面是一个销售人员综合素质的体现，要求销售人员必须掌握、涉足广泛的医药专业知识层面：行业知识、专业知识、市场调研等层面的知识。并且，销售人员首先必须熟悉策划的一些原理、环节，才能规划销售目标、销售对象、销售场域。通过团队的建设，进一步加强管理、研发设计、营销队伍建设，通过有计划分层分类的团队培训和企业知识共享和信息平台建设，造就一个结构更加合理、锐意创新的高素质的综合团队，从而促进企业品牌的进一步提升和发展。2、分工明确，明晰职责企业营销困难重重，市场也决定了只有每个团队成员都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象，如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。所以必须制定清晰的岗位职责说明书，让团队各层级详细了解自己的具体工作任务和范围、对自身的能力要求、与其它职位的相互关联等信息，以指导团队人员的工作。同时，清楚而鼓动人心的说出团队未来实现的目标，并具体描述目标实现后团队的愿景，这对一个团队来说也非常重要，每一个人都有梦想，你要让你的团队看到并去努力实现那个梦想。3、正人正己，领导表率正人先正己，做事先做人。对于企业团队的管理者要想管好下属必须以身作则，并勇于替下属承担责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”，所谓火车跑得快，全靠车头带。“一头狮子带领一群绵羊”和“一只绵羊带领一群狮子”的结果绝对不一样，一个平庸的领导，只会将下面的人全部变为平庸者，所以销售团队领导人的管理艺术、技巧、专业技能、性格、人格魅力是一个团队是否有战斗力的关键。因此，领导示范的力量是惊人的，一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力，做下属敬佩的领导将使团队效率事半功倍。4、信任授权，共同成长企业要想成就高效团队，领导与团队成员，以及成员之间必须有充分的信任，信任是团队成员合作的基础，有了信任就要授权，并为其配备合适的资源。积极主动的与团队成员沟通，与团队成员保持畅通的信息交流，将会使团队的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。不然就成了“要让马儿跑，不给马吃草”，最终无法完成任务目标。每个人都希望用自己的能力来证明自身价值，团队成员也不例外，给他们更大的空间去施展自己的才华，是对他们最大的尊重和支持。不要害怕他们失败，给予适当的扶持和指点，在合适的机会给团队成员锻炼和发挥的机会，他们的成长，将为团队领导的工作带来更大的贡献，放开你手中的“雄鹰”，让他们翱翔于更宽阔的天空。5、业绩考核，优胜劣汰为了保持企业员工的活力和创造性，实现人才的合理流动，企需要建立一套适合行业发展和自身特点的发现人才、培养人才同时淘汰不合格人才，实现组织人员“优胜劣汰”以达到人力资源优化配置的机制，包括绩效考评与晋升淘汰机制、职业发展与选拔机制。将能力或价值取向不适应服装行业发展要求的员工“分流”，消除沉淀层，以推动全体员工努力向前。企业可进一步通过建立内部劳动力市场，坚持竞聘制度，员工能进能出，促进对优秀人才的吸引和脱颖而出，在人才合理流动的基础上，实现内部人力资源的优化配置，促进员工职业发展。使员工的价值取向和企业的价值取向趋同，员工乐于为企业做贡献，企业为员工的发展提供舞台。公平合理的薪酬体系是形成团队凝聚力的重要保证，对于企业营销团队也是如此，薪酬的建立必须考虑营销目标，并结合具体的市场状况、竞争企业薪酬水平等综合制定，有了薪酬体系，就要建立考核机制，薪酬体系与考核结果挂勾也是增强团队凝聚力的一个重要保障（具体可查看马海祥博客《关于销售团队管理的一些抉择与感想》的相关介绍）。虽然在团队内部实施业绩考核，但这种优胜劣汰的淘汰机制也要实施，任何一个团队，其中的20%是上进的，优秀的，20%是落后的，另外的60%是中性的，摇摆的。在销售团队内经常进行各种营销竞赛，并对优胜者进行奖励，对落后者进行惩罚，甚至淘汰（奖要奖的心动，罚要发的心痛），那团队中间的60%必定跟随优秀的20%，同时团队成员之间充满竞争，整个团队就会形成比学赶帮积极向上的良好风气，极大地调动营销人员的工作激情，整个团队就成波浪式的向前发展。6、学习团队，恩威并施企业营销团队高效之一的保障是提高员工素质和能力，这也是提高管理水准的有效方式，而这需要构建“学习型团队”来实现，持续不断的学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力，手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，是提高员工素质的重要形式之一。但太多的中小企业有个共性，在招聘业务员后仅举行了产品知识和入职方面的简单培训，其它什么培训都没有，就将业务员派往市场一线（具体可查看马海祥博客《如何才能管理好一线营销团队》的相关介绍）。有的业务员跟着老业务员学，有的靠自身摸索，结果自身素质高的业务员市场表现和业绩还不错，大部分不尽人意，有的很快就被淘汰，有的发现“自己不行、不合适”而选择了离开。对待学习自觉性比较差的员工，一味的为他创造良好的软环境、去帮助他，并不一定让他感受到“萝卜”的重要，有时还离不开“大棒”的威胁，这种恩威并施会及时制止他们消极散漫的心态，激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候，也有依赖性，适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我，重新激发新的工作斗志，而这却始终是建立在让他们知道学习的重要性原则之上的。

新网站如何做SEO优化？

新网站优化工作虽然简单但工作量相对大，需要有耐心并且持之以恒。新网站有很多，从中整理了很多思路，现在分享给大家，希望能帮到大家。

一、网站结构调整

网站结构主要包括主导航、小导航、站内链接、模块调用四个主要部分。一个好的网站结构，不仅能够提高蜘蛛爬虫对网站的认可度，方便爬虫抓取和收录网站数据，还能提升网站的用户体验。

二、网站内容更新

这个问题一定是所有企业SEO优化人员最头疼的，一个企业所能向互联网提供的产品和服务是有限的，如何产生高质量的网页是一件不容易的事情。其实，一个企业站产生网页都是一件比较困难的事情。

1、高质量原创内容

高质量原创内容，这几个字是网络强调的，简单的原创是不够的，需要高质量。高质量的体现：内容独特稀有、内容丰富充实、排版合理、字迹清晰、页面表现、形式多样、合理使用标签。

2、内容有价值

有价值未必原创，原创未必有价值。原创主要是针对搜索引擎而言，用户不能很好的辨别一个文章是否属于原创，但是搜索引擎可以借助数据比对判断内容是否有价值。做到文章有价值就要能帮助用户认识一件事物、了解一件事物、解决一个问题。

3、不需要强制更新内容

企业站的弊端决定了一个企业不可能数量丰富的网页，所以企业站优化完全没有必要为了更新而更新，要为了用户而更新，为了用户需求而更新，为了更新而更新属于向搜索引擎创造页面的行为，这种行为也是网络不认可的，严重的将会对网页评分造成负面影响。

4、内容更新写什么

企业内部新闻、企业内容动态、企业客户案例、企业最新公告

这是常见的标准的企业站经常会更新设计的内容，当然企业站还是要以产品和服务为主，这些更新只是属于常规更新内容。我想，这些页面并不能为你从搜索引擎带来流量。现在你需要做的事情是把原有的、重要的产品或者服务的页面丰富完善起来，对你不合格的重要页面进行二次甚至编辑和维护。

5、友情链接

处理好你的友情链接，请谨慎对待你的友情链接，因为，友情链接对一个企业网站的优化也起到了很重要的作用，友情链接主要的参考标准：内容相关、PR值、网页快照、对方指出链接是否过多、对方网站是否存在不安全因素、对方网站在网络搜索引擎是否有降权或者违规迹象。

以上是新网站优化的方法，专业优化团队（壹起航）交流的时候总结得出，建议多交流，多提问，这样对自己也是有很大的帮助。