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成都高端商务场ktv (成都高端SEO外包公司：专业为您提供一站式优化解决方案)

世纪SEO
技术文章
2024-01-24 13:58:24
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这段文字介绍了成都的一家高端商务场KTV，并提及了一家成都高端SEO外包公司。本篇分析将从多个方面对这段文字进行详细说明。

成都作为中国西部地区的重要城市，经济发展迅速，商务活动繁荣。因此，成都的高端商务场KTV应运而生。作为商务活动的重要场所，高端商务场KTV在服务质量和环境设施方面都具备高标准。这家高端商务场KTV可能提供高品质的音响设备、豪华的包厢、优质的餐饮服务等，以满足商务客户的需求。

文章提及了一家成都高端SEO外包公司。SEO是搜索引擎优化的缩写，是一种通过改进网站的可见性和排名，从而提高网站在搜索引擎结果中的曝光度和流量的技术。SEO外包公司专门提供SEO优化方案和服务，帮助企业提升网站的搜索引擎排名。这家成都高端SEO外包公司可能是一家专业的团队，专注于为客户提供一站式的优化解决方案，包括网站分析、关键词研究、内容优化、链接建设等，旨在提升客户的线上业务。

文章中提到的成都高端SEO外包公司与高端商务场KTV之间可能存在一定的联系。商务场所通常都需要进行市场推广，吸引更多的客户和商务合作伙伴。而SEO优化可以帮助提升网站在搜索引擎结果中的可见度，从而增加网站的访问量和了解度。因此，成都高端商务场KTV可能会利用成都高端SEO外包公司的服务，通过优化网站来提升自身的知名度和影响力。

最后，文章中的文字构成和用词也值得一提。这段文字采用了较为商业化和推销的写作风格，通过突出“高端”、“专业”、“一站式优化解决方案”等词汇，试图给读者留下“高品质”、“高水准”的印象。同时，文章使用了间接宣传的手法，将成都高端商务场KTV与成都高端SEO外包公司进行关联，通过间接推广SEO优化的重要性。整体来说，这段文字在呈现商务场所和SEO优化的内容时，使用了一些商业手法和宣传策略。

这段文字详细介绍了成都高端商务场KTV和成都高端SEO外包公司。通过对环境设施、服务质量和业务特点的描述，读者可以了解到高端商务场KTV的特点和优势。同时，通过提及SEO优化，读者可以更好地了解SEO在商务场所推广中的重要性。文章的构成和用词也彰显出商业化和推销的意图。这段文字提供了对成都高端商务场KTV和SEO外包公司的一些基本了解。

网络营销外包的服务内容

网络营销外包服务根据企业的实际情况，把多种看似不相关的网络营销和推广方法整合起来，形成一个相互影响的整体，量身定制针对性强、性价比高的综合解决方案，并全权负责专业实施和效果跟踪。中小型企业没有人才优势，网络营销能力不足，实施的成本高，难以取得理想的网络营销效果，而且容易上当受骗。英赛德通过调研了解到市场上不乏网络推广产品，缺的是能给企业提供专业指导、综合策划和有效实施的务实服务商。网络营销外包服务的推出就是为了有效帮助中小企业解决这些难题，为企业发展网络营销开辟一条既省钱又高效的新捷径。该服务适用于所有希望能够低成本，高效率开展网络营销的中小企业。 1、包含多项指标的企业网站现状诊断分析；网站的构架分析，是否符合搜索引擎的收录算法；网站设计分析，导航设计、语言描述、业务介绍是否符合访问者的习惯；网站关键词分析，网站标题和内容是否对关键词作细分描述。2、量身定制基于诊断分析和网络营销目标的个性化整合网络营销方案；根据企业现状、产品特点和行业特征进行研究企业适合哪一类网络营销；选择适合企业网络营销推广产品和途径；如何来管理和发挥其最大价值；最终达到如何的营销效果。3、根据营销型网站建设规范进行网站整体优化和管理；进行网站关键词设置，让google、网络等搜索引擎轻松找到你；完善网站内容、产品介绍内容的描述；定期更新公司新闻、公司产品等。4、以全面、快速、稳定为原则的搜索引擎营销；分析公司搜索引擎的精准、热门的产品关键词；从网站、行业平台、论坛博客等途径进行企业网站网页的搜索引擎优化，尽可能让更多的产品关键词靠前。5、整合利用不同的网络资源实施网络推广服务；专业的行业平台发布公司产品、供应招商信息；在热门的论坛、贴吧、博客上发布公司的软文广告信息；进行企业电子邮件广告的群发等等。6、基于企业品牌、服务信息的电子商务事件营销；进行企业产品、品牌项目包装、在各大热门的论坛、贴吧、博客进行软文炒作，进而引起大型新闻媒体的关注报道，最终提升公司品牌的关注度和知名度；比如说“王老吉事件”。7、以第三方身份实施付费推广投放优化管理；google、网络等搜索引擎的竞价管理，对关键词选择、页面描述、链接页面的优化处理、恶意点击的监控、效果跟踪和策略调整进行管理；点金商务、商务快车等群发软件进行专业、有效的发布信息；阿里巴巴、慧聪等商贸平台进行产品管理、业务介绍完善、关键词信息发布等8、定期的网站内容更新；9、7*24小时的网站技术维护；10、进行网络营销效果跟踪，提供量化的效果分析报告。网站第三方流量ALEXA排名分析；网站在google、网络收录的网页数量分析、细分关键词的排名分析；网站的访问量分析；网站行业网站、论坛等发布的信息量分析。效益型效益型网络营销外包，这是英赛德提出的一种适合中小企业的网络营销方式，效益型网络营销外包服务包括：效益型网站建设及优化、综合网络推广和效益型网络营销服务，是符合网络营销发展方向、适应中小企业网络营销效果要求的网络推广及综合管理服务。预期效果体现网络营销方案整合了多个方面的网络资源，目标是能够全方位地提升客户网站在互联网上的表现，其实现的预期营销效果也是多方面的，主要体现在：1、网站的专业水平和用户体验明显提升；2、降低网络营销成本，提高网络营销效率，避免花冤枉钱走弯路；3、大幅提升网站在搜索引擎中的排名，增加被收录页面的数量；4、增加企业在互联网上的曝光率，实现潜在客户来访渠道的多样化；5、全面提升网站的有效访问量，提高将潜在客户从网站访问者转变为客户的转化率；6、大量增加通过网络获得的业务咨询量和产品/服务的实际销售量；7、有效提升企业形象和知名度，打造网络品牌，超越竞争对手。经营企业经营推广决策一：目标的选择企业应从销售的对象、产品的生命周期、竞争的态势、自己经营的目标以及顾客的购买动机来决定经营推广的目标。经营推广的对象不同，目标也就不同。从总体来看，对于产品的一般消费者，推广的目标是刺激其消费需求，增加他们的购买数量与次数；对中间商的推广目标是鼓励其购买的数量；对推销人员的目标就是鼓励其不断地开发新市场。在具体决定目标时，一定要找出特定时期决定经营推广的主要环节，并以此决定经营推广的目标。经营企业经营推广决策二：时机的把握经营推广既有积极的效果，也会对企业造成消极的影响，因此，企业不可过度或滥用经营推广，要注意在最佳时机进行经营推广。同时，也要慎重考虑每次进行经营推广时间的长短。经营推广是一种短期见效的促销方式，时间不宜过长，也不能过短。时间太短，会失去潜在的购买者；太长，又会使顾客产生误解，认为企业是在降价处理产品，不仅不会继续增加购买，而且还会对品牌与企业的形象造成损害。所以，必须选择适当的推广期限。一般说来，产品的推广期限应与消费者平均购买时期一致。适合企业1、没有网络营销经验或缺少专业网络营销人才的企业；2、投入了很多钱和精力做网络营销，却没有明显效果的企业；3、想节省网络营销成本，提升网络营销效率的企业；4、想通过互联网开辟新的销售渠道，扩大宣传范围的企业；5、想通过互联网提升企业形象，建设企业网络品牌的企业。必要性内容与方法的多样性网络营销涉及营销学、管理学、计算机科学等诸多研究领域，网络营销既有基于电子商务网站的营销和基于第三方平台的营销，也有无网站营销；既包括网络营销战略、目标市场细分、差异化定价，也包括网络营销管理方面的产品、价格、渠道、客户关系管理等。具体的方法有：营销网站建设与优化、搜索引擎营销、交互式网络广告、许可电子邮件营销、病毒性营销、关系营销、数据库营销、联属营销、博客营销、聚合内容营销、网络社区营销、移动营销等。组合运用的复杂性网络营销方法在实际运用具有较强的专业性，企业在具体方法应用时面临选择难。以第三方电子商务平台营销为例，需要根据企业产品的定位和目标市场选择适合的电子商务平台，平台分为综合性和行业垂直两种，具体又分为B2B平台、C2C平台、B2C平台等；选择第三方电子商务平台后要考虑是发布产品的供应信息还是要开设网上商店，同时还要考虑如何取得好的营销效果。此外，搜索引擎营销方法包括搜索引擎优化、点击付费搜索营销等，具体到关键词组的选择与分析，优化搜索引擎的广告成本等。可见仅单一方法的运用就具有一定的复杂性，而通常在网络营销的实践中采取几种方法的组合方式，根据企业现状、产品特点、行业特征以及资金实力等，研究适合企业的网络营销推广方法和途径，不同性质的企业采取不同的网络营销方案。发展变化迅速网络技术发展迅猛，新的网络应用不断出现，特别是在三网融合背景下，将会出现越来越多的网络营销方法，而企业自身适应网络营销发展变化的能力较差。随着微博、移动互联网、高清交互数字电视等发展迅速，基于新的网络应用将会不断产生新的网络营销手段。绩效评估有一定难度对于企业来说，仅根据销售额的增长来评估网络营销效果，缺乏一定的科学性。在资金投入相同的条件下，不同的网络营销方法组合，如何评价其网络营销绩效并做出合理改进，使资金效益最大化，在实际操作中具有较大难度。对企业的要求网络营销外包服务的企业是有条件的，不是每个企业都是网络营销服务商的服务对象！1、企业必须建设一个专业型或品牌型的营销网站；如果做一个很差的网站，或已有一个看了没吸引力甚至看了让人感到很垃圾的网站，那么请不要选择推广，也不用做任何网络营销，推广越多，公司影响就越差，也不可能从网站开拓到新客户；2、企业产品服务在本行业有一定的竞争力；不要说最具竞争力，最起码同等价格，公司产品质量中等以上，同等质量，价格中等以下，否则做再多推广、再多网上电话量，也不可能形成销售；最多做公司的品牌形象宣传；3、只做区域市场的企业不适合。因为网络的最大价值在于不受空间的限制，如果只做区域市场，是发挥不了互联网的最大价值的。CPS理论CPS是网络营销外包服务理论，CPS分别指代Customer（客户）Positioning（定位）Service（服务）三个单词的第一个字母缩写为CPS。这三个基本要素决定了网络营销外包服务的质量和效果。客户：根据客户所处的行业进行系统分析，策划具体行业的网络营销方案。定位：根据公司情况决定：制定品牌网络营销方案或者网络销售方案。服务：根据客户的具体情况决定采取何种网络营销服务方式。CPS理论客户分类第一类，是对网络营销没有什么概念的用户，建议客户先建立一个营销型企业网站，通过网站SEO优化，在搜索引擎上会有比较好的排名，然后由专门的客服人员接待网站的访客，为潜在客户答疑，回复客户对产品的疑问。这种客户属于守株待兔型。第二类，是对网络营销有了一定的认识，需要扩大本公司网络营销影响的受众，有这类诉求的客户。要根据客户的产品和公司网站，从多个方面为客户在网络上推广客户的产品和网站。这种客户属于由点到面，对网络营销实现辐射式的扩大。第三类，是对网络营销有很清晰的认识，但是需要制定一套方案，全局推动网络营销。这类客户是有自己的团队和工作人员，可以作为网络营销的执行者，但是需要一套网络营销方案对企业的网络营销工作进行全局的指导。如果网络营销方案策划的好，加上有效的执行，那么这类客户的效果当然也是最好的，可以实现网络营销效果的立体式、爆炸式增长。CPS理论解决方案综上，第一类客户，为客户建立营销型网站。第二类客户，全权负责帮客户推广。第三类客户，为客户制定网络营销方案。今赢网络根据企业的定位，切实的根据企业的自身情况来开展网络营销，比起企业自己摸着石头过河，大大降低了网络营销失败的几率。为企业客户提供有关互联网营销的全面咨询服务；帮助企业客户制定整体营销方案及方案的落地服务；　　帮助企业客户建立多渠道的移动互联网营销服务；　　提供企业客户优化网络营销运营管理及必要的人员配置；　　帮助企业实现业务长期增长目标，并提供客户常规数据反馈；　　通过自有的信息渠道和资源优势为客户提供更为丰富的增值服务第一种：网络新闻营销。网络新闻媒体同样具有很高的公信力和权威性，与激进新闻纸媒一样。因此，消费者对网络新闻的信任毋庸置疑。如今，网络新闻媒体优势已表示得十分明显，其一、读者接受度高，读者一般都会信任文章，不爱看广告；其二，传达覆盖率高，好文章会疯狂转载，广泛传达；其三，费用低廉，网络新闻营销本钱是广告的1/5甚至1/10其四，效果好，网络新闻营销的效果是广告的5倍；其五，网络新闻是永久性的而广告是周期性的网媒新闻媒体与激进新闻媒体之间的互动性也更加明显。基于网媒新闻媒体具有实效、严谨、准确等新闻特性，此外。同时优先于激进新闻媒体更加快速、及时、广泛传达等网络自身传达优势，因此，一则好的网络新闻，其轰动性的影响力将远胜于其他任何一种方法。第二种：论坛营销。论坛媒体更具有开放个性和言论的自由性。相对新闻媒体而言。比方：上网习惯、接受互联网信息的内心态度、语言习惯、喜好、裙带力量等。经常混迹社区的网民，论坛营销的关键在网民个人信息的解、掌握和使用。通常是可能影响他人的人，而每个人都可能影响其一些朋友，如此一来，社区营销的魅力显而易见，源于人与人之间的沟通、接触和相互影响，达到对产品、产品信息、企业品牌的传达，从而提高销售。要在一个论坛混熟，然而。透彻了解并掌握每种社区营销优势和方法，要付出相当的时间和精力，专业的网络营销团队。第三种：微博营销。网络技术的不时升级和应用。微博营销具有特点同样十分明显。迅捷性，观察发现。相对于其他信息传达平台而言，微博平台更具有开放性、以及其发布信息的主体无须经过繁复的逐次审批，几秒钟便可将信息传送进来，大大节约了时间和人力成本；形象性，借助先进网络技术手段，微博营销可以以文字、图片、视频等多种表示形式对传送信息形象处置，围观者通常十乐意接受；广度影响，微博通过粉丝关注的形式，信息可能如同病毒传达方式，迅速影响到社会各类人群，其中，若有一则关注度较高的微博，或者一则名人微博等，其传达量还将会呈几何级放大。微博营销正以其创新性的应用，时下。和不错的推广效果获得更多的企业认可，以至于超越了人人、开心等SNS社区营销的应用。第四种：社区营销。社区营销以社区媒体为营销平台，顾名思义。其中以人人网、开心网等SNS社区最具代表，社区媒体的价值就是将志趣相投、喜好相同的人聚集在大大小小的不同社区，通过人与人的交互与沟通，从而对社区发生依赖，形成一定的忠诚度。一般情况下，网民对于社区的忠诚度越高，逗留时间长，粘性大。叫好又叫座。如今虽然不如微博营销火爆，社区营销曾盛极一时。微博未出现之前。但因其依然具有特定的人群和人气，也便还是网络营销主流应用手段。第五种：竞价推广。一种按效果付费的新型而成熟的搜索引擎广告，竞价推广是把企业的产品、服务等通过以关键词的形式在搜索引擎平台上作推广。可以有效提升企业销售额。企业在购买该项服务后，通过注册一定数量的关键词，其推广信息就会率先出现在网民相应的搜索结果中。给企业带来的潜在用户访问数量计费，竞价排名是一种按效果付费的网络推广方式。没有客户访问不计费，企业可以灵活控制推广力和资金投入，进而很好的控制其投资回报率。对于竞价主体的甄别、关键词的选择、推广时间和推广地域都十分有考究，但是竞价推广一项专业性很强的新工作。若推广不当，则可能发生高昂的推广费用面前却是极低的转化率。因此，大多数中小企业并没有足够的能力去做好它第六种：网络联盟营销。节约营销开支，提高企业知名度，扩大企业产品的影响，提高网络营销质量。营销联盟在国外已经很成熟了但在国内还处于萌芽阶段。1996年亚马逊通过这种新方式取得了胜利,联盟包括三要素：广告主、网站主和广告联盟平台。广告主依照网络广告的实际效果（如销售额、引导数等）向网站主支付合理的广告费用。大家为什么要选择网络营销外包服务？都知道就是你有最好的设计网站，这并不代表客户已知道它，而且可以找到它，即使你对这个网站在投入也没有一点效果的。而我们的外包服务是让你在搜索竞价排名中让您的直接客户第一时间找到您的网站，可以通过电子邮件营销方法加强您同客户之间的关系，而搜索引擎优化是为了提升您的网站在搜索引擎中的搜索排名，门户网站新闻专业的品牌形象提升方法是能够瞬间提升品牌公信。提醒大家在选择网络营销外包是以互联网为平台，网络营销外包服务商为企业客户量身定制个性化的高性价的网络营销方案，全面负责方案有效实施，对网络营销效果进行跟踪监控，并定期为企业提供效果分析报告。对您的网站进行全方位的SEO优化，目的是为了给您的网站带来有效流量，建立人们对您企业品牌的信任，推广您的产品品牌和指定的服务，提升您的销售和业绩，实现您的网络营销目的，所以大家一定对网络营销认真，有一定的态度才行，不然，还是提醒大家做在好的网站也没有用，客户都不知道你的网站怎么对产生交易。合作流程第一步：qq、电话沟通（确定客户行业、产品特点等基本情况.第二步：通过沟通确定选择哪种推广外包套餐，并确定合作意向.第三步：签合同，交月付。第四步：根据所选套餐，我方制定详细的推广方案。第五步：技术部执行.第六步：我方每天、每周、每月递交给客户我们的工作报表和推广效果评估结果.第七步：月底，根据我方推广效果与客户沟通、调整并交纳第二个月外包费.优点网络品牌。网络营销的重要任务之一就是在互联网上建立并推广企业的品牌，以及让企业的网下品牌在网上得以延伸和拓展。网络营销为企业利用互联网建立品牌形象提供了有利的条件，无论是大型企业还是中小企业都可以用适合自己企业的方式展现品牌形象。网络品牌建设是以企业网站建设为基础，通过一系列的推广措施，达到顾客和公众对企业的认知和认可。网络品牌价值是网络营销效果的表现形式之一，通过网络品牌的价值转化实现持久的顾客关系和更多的直接收益。网站推广。获得必要的访问量是网络营销取得成效的基础，尤其对于中小企业，由于经营资源的限制，发布新闻、投放广告、开展大规模促销活动等宣传机会比较少，因此通过互联网手段进行网站推广的意义显得更为重要，这也是中小企业对于网络营销更为热衷的主要原因。即使对于大型企业，网站推广也是非常必要的，事实上许多大型企业虽然有较高的知名度，但网站访问量也不高。因此，网站推广是网络营销最基本的职能之一，是网络营销的基础工作。信息发布。网络营销的基本思想就是通过各种互联网手段，将企业营销信息以高效的手段向目标用户、合作伙伴、公众等群体传递，因此信息发布就成为网络营销的基本职能之一。互联网为企业发布信息创造了优越的条件，不仅可以将信息发布在企业网站上，还可以利用各种网络营销工具和网络服务商的信息发布渠道向更大的范围传播信息。销售促进。市场营销的基本目的是为最终增加销售提供支持，网络营销也不例外，各种网络营销方法大都直接或间接具有促进销售的效果，同时还有许多针对性的网上促销手段，这些促销方法并不限于对网上销售的支持，事实上，网络营销对于促进网下销售同样很有价值，这也就是为什么一些没有开展网上销售业务的企业一样有必要开展网络营销的原因。网上销售。网上销售是企业销售渠道在网上的延伸，一个具备网上交易功能的企业网站本身就是一个网上交易场所，网上销售渠道建设并不限于企业网站本身，还包括建立在专业电子商务平台上的网上商店，以及与其他电子商务网站不同形式的合作等，因此网上销售并不仅仅是大型企业才能开展，不同规模的企业都有可能拥有适合自己需要的在线销售渠道。顾客服务。互联网提供了更加方便的在线顾客服务手段，从形式最简单的FAQ（常见问题解答），到电子邮件、邮件列表，以及在线论坛和各种即时信息服务等，在线顾客服务具有成本低、效率高的优点，在提高顾客服务水平方面具有重要作用，同时也直接影响到网络营销的效果，因此在线顾客服务成为网络营销的基本组成内容。顾客关系。顾客关系对于开发顾客的长期价值具有至关重要的作用，以顾客关系为核心的营销方式成为企业创造和保持竞争优势的重要策略，网络营销为建立顾客关系、提高顾客满意和顾客忠诚提供了更为有效的手段，通过网络营销的交互性和良好的顾客服务手段，增进顾客关系成为网络营销取得长期效果的必要条件。网上调研。网上市场调研具有调查周期短、成本低的特点，网上调研不仅为制定网络营销策略提供支持，也是整个市场研究活动的辅助手段之一，合理利用网上市场调研手段对于市场营销策略具有重要价值。网上市场调研与网络营销的其他职能具有同等地位，既可以依靠其他职能的支持而开展，同时也可以相对独立进行，网上调研的结果反过来又可以为其他职能更好的发挥提供支持。

博尔捷人力资源集团怎么样

博尔捷集团成立于2003年1月，是较早获得***部门批准的人力资源服务机构，总部设在上海，致力于为客户提供专业的人力资源解决方案。公司名称博尔捷集团总部地点上海成立时间 2003年1月经营范围人力资源公司公司口号创新、勤奋、分享博尔捷使命：为客户成长提供“源”动力目录1 博尔捷简况2 博尔捷理念3 博尔捷荣誉4 博尔捷产品——人才派遣5 博尔捷产品——高级人才推荐6 博尔捷产品——生产作业外包7 博尔捷产品——招聘流程外包8 博尔捷产品——人事代理博尔捷简况编辑博尔捷作为中国领先的人力资源公司，专业从事人力资源外包/高级人才搜寻/生产作业外包/网络招聘服务。博尔捷的全国***网络已经遍及中国50个地区和城市，目前在北京、天津、广州、武汉等大中城市都设有分子公司。博尔捷汇集HR等行业精英，依托覆盖全国的地面平台和网络平台，为客户提供度身定制的贴心服务。博尔捷理念编辑博尔捷使命：为客户成长提供“源”动力Provide Energy For Your Sustainable Growth博尔捷愿景：成为中国最有价值的人力资源服务提供商Be the Most Valuable HR Solution Provider博尔捷价值观：创新、勤奋、分享Innovation, Diligence and Sharing博尔捷口号：更国际的中国人才公司More international More Localized博尔捷荣誉编辑上海信得过人才服务机构上海现代服务业民营百强企业苏州“十佳”人力资源之友江苏省非公共职业中介A级信用单位中国职业中介机构“AA”级信用单位博尔捷产品——人才派遣编辑人才派遣也称人才租赁，是指用人单位通过博尔捷选聘急需的人才，并由我们分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时，通过博尔捷为所聘员工发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。博尔捷的人才派遣分为两类，一类是专才派遣，面向企业招聘难度较大或招聘成本与职位重要程度不匹配的职位，例如某些行业专门人才、前台行政财务等事务性人才等；另一类是劳务派遣，针对事业单位超编制用人、企业发展扩大用人、急增订单用人等。一、人才派遣人才派遣服务指的是用工单位与员工改变法律意义上的雇佣关系（日常工作的管理关系不发生变化），人力资源服务提供商成为员工法律意义上的雇主，即员工与人力资源服务提供商签订劳动合同。二、服务内容派遣咨询、员工招聘、劳动关系管理、薪资发放、社保缴纳、后勤管理、员工关系管理、员工培训、法律服务等。三、博尔捷的优势1、在制造业、服务业十几年如一日的精耕细作2、招工力度大，及时，资源丰富3、操作规范、透明、反应迅速及时四、派遣种类1、全程派遣：由博尔捷负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。2、转接派遣（转移派遣）：用工单位负责员工招聘，而博尔捷只提供办理入、离职手续和日常服务。3、减员派遣：员工原劳动关系在用工单位，经用工单位和博尔捷协商，先将员工与用工单位的劳动关系解除，再由员工与博尔捷重新建立新劳动关系，员工依旧在用工单位工作。4、项目派遣：用工单位为某一临时项目而聘请各种人才，项目完成后便解散工作人员。博尔捷产品——高级人才推荐编辑企业所拥有的高级经营人才的数量和质量是企业发展和创新的核心，选择一个具有专业资格的高级人才顾问公司能够帮助企业节省大量时间，并降低招聘成本流失的风险。博尔捷专业从事高端管理人才和高端技术人才的猎头业务，确立了以新能源、金融、电子电气、机械制造、生物制药、医疗保健、快速消费品、以及通用型的高级管理职位等为核心的优势行业及资源。博尔捷凭借着储备丰富的高级人才数据库、专业高效的团队、规范化的工作流程、先进快捷的信息技术手段，已经成功的与众多知名企业建立起互惠互利的合作关系，并为我们的客户成功寻访到销售、市场、生产运营、技术、财务、人事等相关中高级管理人员及特殊技术人才。博尔捷将以专业、高效、精准的服务技能，诚信、务实、追求品质的服务理念，为您提供细致入微的服务。博尔捷期待着与您共同发展。一、我们的承诺我们只服务于自己擅长的领域，并长期研究、跟踪这些领域的精英分布、人才异动及行业发展状况。我们对候选人全方位、多角度调查，基于公平、公正的原则之上并保证候选人与企业双方的利益。二、我们的原则1、保密原则。我们将与客户签订《保密协议》，确保客户的任何商业机密都将得到法律上的保障。2、适配原则。适配原则是我们服务的基本准则。没有最好的人才，只有最合适的人才。为此，深刻理解客户及候选人的实际状况、本质需求将贯穿在整个项目进展过程中。3、可靠原则。在合作过程中，我们将不承接没有把握的职位，不推荐没有道德的候选人，不猎取合作伙伴的人才。4、合法原则。我们不承接不合法的业务，不推荐不守法的人才。具备强烈的社会责任感和公益意识是博尔捷对猎头顾问的基本要求。三、我们为您解决1、独特的背景调查和评估体系使您可以更加透明、全面的了解候选人真实实力及工作背景。2、博尔捷丰富而专业的人力资源经验，可根据行业的不同特征为您提供市场薪酬数据进行参考，保护精英人才不易流失。3、与您长期合作，随时提供强大的后备人才力量，也可根据录用人才的特征为企业定制个性化的留人方案。四、服务特长总经理、副总经理、总监、经理（财务、市场、销售、技术、采购）等中高级管理及专业技术类人才。五、服务的特点1、跨地域的服务网络：除上海及长三角地区外，分别在北京、天津、成都等地设立了分支机构，又同欧美和亚太地区的一流猎头公司建立了良好的战略合作关系。2、专业的顾问团队：拥有数名曾就业于世界500强的高级猎头顾问，拥有丰富的从业经验和广泛的业内人脉。3、正规的搜寻程序：包括与客户的初步接触，可行性调研报告，项目建议书，委约合同签订，人才搜寻，安排面试，咨询建议，跟踪反馈等。六、我们的优势1、专业团队：博尔捷的猎头顾问大多是来自跨国企业、国有控股集团、大型上市企业、著名民营企业高管和业界精英、资深专家或人力资源、心理学专家，他们具备多年企业高层管理、人力资源管理的深厚背景和长期猎头实践经验，拥有出众的职业经历和广泛的人脉资源。2、丰富的资源：强大的数据库支持，拥有十几万有效候选人简历，为您提供丰富的候选人选。客户角度出发，以最快的速度真正帮助客户找到合适的人才，高效快捷。3、职业操守：严格恪守职业道德，遵守行业规范，不虚假包装人选，不会为谋私利故意提高人选薪资，合作期间不挖客户公司员工、不提供虚假信息坑害客户和人选利益七、服务的流程1、初步意向：博尔捷与客户充分交流以完全了解职位的描述、要求以及公司背景、组织框架、企业文化和主要竞争对手等情况。这些资料将帮助我们搜寻潜在候选人并和他们交流分享。2、委托招聘：客户针对所需人才的岗位，填写《招聘委托书》，详细描述对所需人员的具体要求。3、费用协商：双方根据《招聘委托书》判断该项人才服务的难易程度，由此来具体协商人才招募服务成功后客户支付的服务费用。4、签订合同：双方根据协商结果，签订正式招聘委托合同。。5、立项操作：一旦双方确认方向，博尔捷将开始专业、系统的搜寻过程。我们将建议目标公司、分析相关市场、面试/评估候选人并筛选出合适人选，完成一份包括个人概括、教育背景、专业培训、职业简介、事业详情、薪酬提示、应聘动机、个人能力、猎头评价和进一步建议等内容的报告，并提交给客户。除此以外，我们还提供与被递交候选人相关的职位或人员的薪酬水平报告，以作参考。6、资料提供：将所选出的人员资料提供给客户进行参考，由客户选出需要参加面试的人员，双方根据具体情况协商并确定面试时间。。7、安排面试：根据所确定面试的时间和地点，安排候选人按客户指定时间和地点参加面试。在整个面试过程中，特别是高级别职位的订单，博尔捷将与客户保持密切联系和沟通并要求客户尽快提供面试反馈，以便我们进一步考察、比较候选人的合适程度。搜寻和面试将持续到客户选定一个或一组合适的候选人为止。8、面试结果：客户根据面试情况，确定合适人选。确定人选之后，如有需要，我们将继续帮助客户和候选人双方进行薪酬协商，解决在此过程中产生的其他一些问题。9、费用支付：客户按照合同规定支付委托招聘费用。候选人签订录用通知书并到位上岗后，博尔捷将继续关注双方的磨合进展，随时愿意提供必要的咨询。10、后续服务：若所推荐人员在三个月试用期内被证明不符合客户要求，博尔捷将继续免费推荐合适人选，直到客户满意。博尔捷产品——生产作业外包编辑企业成长的好平台——生产作业外包帮助企业降低成本、提高效能、产业升级一、生产作业外包业务介绍生产作业外包作为一种新兴的业务外包（BPO）模式，是指企业提供厂房、设备、能源等固有资源，而把生产中的非核心业务的人事/生产任务外包给专业的生产作业外包公司，从而达到提高企业效能，并在一定程度上降低成本的目的。二、博尔捷生产作业外包业务历程博尔捷以专业的人力资源管理服务为起点，结合服务行业的生产特点，从2004年开始在电子行业进行生产作业外包业务的开拓性探索，经过5年多的实践，我们在生产作业外包服务方面服务过10多家企业，为客户单位的生产非核心业务的运作提供可靠的服务平台，在降本增效、提升企业竞争实力方面起到了基础性作用。A、业务优势1 、丰富的实操经验, 十余例成功案例，长期经验积累。2 、专业的团队十余位拥有10余年生产制造领域管理经验高级顾问数十位拥有10余年人力资源领域管理经验高级顾问近百位拥有5年以上现场操作经验的一线管理人员。3 、系统集成能力为客户提供“一站式”集成服务，成为客户信赖的生产作业大管家。4 、部分合作企业。B、目标区域上海、苏州、无锡、常州、南京C、目标行业轻工：电子、家电、半导体、食品、模具重工：钢铁、机械、化工、造船博尔捷产品——招聘流程外包编辑博尔捷人才招聘流程外包致力于为企业提供全面的人才中介及咨询服务，服务领域覆盖企业高级人才、白领、蓝灰领各个范围。博尔捷具有多年的企业招聘流程外包服务经验，拥有一套完整的招聘管理服务系统，并在传统招聘方式的基础上打造了全新的网络招聘服务模式——中青招聘。一、服务种类1、长期招聘职能外包。即客户将全部或大部分招聘、甄选工作委托给博尔捷，博尔捷利用自己在人力资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成企业招聘工作的一种方式。博尔捷与客户签订一年期或多年期的招聘外包协议，成为客户指定的唯一招聘外包服务商。2、项目团队招聘外包。企业经常会遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才，博尔捷则可以利用海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验，为客户解决限时招聘难题。3、应届生校园招聘外包。企业可将校园招聘的前期准备工作如信息发布、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试以及食宿和行程安排等工作外包给博尔捷，从而缓解人力资源部门的时间压力，提高招聘的效率。4、招聘流程整合咨询。博尔捷的招聘流程整合咨询，可帮助大中型企业进行招聘流程优化，招聘渠道整合，重建招聘体系，培训和辅导企业招聘人员提升招聘技能，根据企业发展规划构建企业人才梯队并辅导实施，提升人才对于企业竞争优势的支持。二、服务内容1、业务范围：制造业、金融、保险、电力电信、电子电器、化工、快速消费品、生物制药、医疗器械、IT、贸易等各个行业。2、服务项目：职位信息发布、简历筛选、人才测评、面试组织、背景调查、入职体检等服务内容三、服务流程理解需求：经验丰富的RPO顾问负责沟通岗位需求和需求要点明确候选人招聘条件、评价标准，制定招聘代理方案RPO团队通过分析求职者市场，制定人才挖掘计划并确定项目经理签订委托代理合同挖掘人才：多渠道信息发布，搜寻合适人才接收简历并筛选组织笔试、面试背景调查、推荐人才后续服务：组织体检签订合同劳动关系管理、代缴社保等四、我们的优势1、完善的招聘系统。人才信息的积累、合理的招聘流程、完善的招聘管理系统，这些都将保质保量的为客户提供相应的人才需求。2、高效的招聘团队。博尔捷的招聘团队由一批具有国际视野和丰富从业经验的人力资源招聘专家组成，多年的招聘经验让他们可以在结合企业特点的基础上，迅速了解客户的需求，高效整合各方面资源，为客户提供“优质、高效、准确”的个性化服务。3、全国性的服务网络。目前，博尔捷已经先后在上海、北京、天津、广州、武汉、成都、深圳、南京、苏州等地成立了分子公司。公司将以上海为依托，打造了一个全国性的招聘服务网络，为客户提供全国范围内的深度服务。4、网络招聘。博尔捷为扩大招聘范围，丰富招聘结构，为招聘企业与应聘人员提供一个互动交流的平台，推出了专业的招聘服务网站——中青招聘。博尔捷产品——人事代理编辑人事代理是指由***人事部门许可的人力资源公司，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，如将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托人力资源公司管理，也可单项委托，如将人事档案委托人力资源公司管理。博尔捷为客户提供一站式公共人事服务平台，处理和***部门的关系以简化工作流程。客户省去了与***部门直接接触的麻烦，大大降低了与***机关的沟通成本，可以集中精力开拓市场，发展业务。一、服务内容1、代办员工录用手续：为客户代办员工录用手续，包括人员调动、毕业生就业申报、工人招工、外来人员聘用、录用备案、劳动合同鉴定等。2、代办员工离职手续：客户员工劳动合同期满不再续签、合同期内辞职、辞退或解除劳动合同的，由博尔捷代办其解聘、退工等有关手续。3、代理员工人事关系和人事档案：负责客户员工的人事档案管理、出具人事证明、工作调动、档案转递等工作。4、建立员工工作档案：为客户员工建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。5、工资发放及个人所得税申报：代客户发放员工工资及申报个人所得税等工作。同时，也为客户办理工资手册的申领和审批手续等。6、代办社保及公积金：代客户办理员工社会保险参保及变动手续及住房公积金增减手续，也进行补充养老金、补充公积金、残疾人就业保障金的缴纳等。7、提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等。8、工伤事故处理：协助客户处理工伤事故理赔。9、组织员工体检：根据客户要求，组织员工进行体检。10、提供劳动政策法规方面的咨询：为客户提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。11、代理进行劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼等事务。12、其他：集体户口挂靠、职称评定、办理婚育及独生子女证明、转接党、团组织关系、办理出国政审公证和归国留学生安置等。二、人事代理的优势1、客户公司。人事代理对客户公司，尤其是对无人事主管权的非国有企业和改制中的国有企业、事业单位而言，人事代理服务实现了人事管理事务的社会化，帮助客户从具体琐碎的人事管理事务中解脱出来，全身心投入企业经营管理和市场竞争中去。人事代理可以减少人事机构设置和人员开支，从而达到降低成本、提高效率的效果。同时，人事代理机构可以为员工迅速的办理各项与其相关的福利及人事劳动事务，个人的后顾之忧能够得到解决，从而使其专注于本职工作，提升自己对企业的满意度和忠诚度。2、员工个人。人事代理服务保证了员工的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务，如身份不变、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、受理出国事宜、党团管理、代理社会保险、住房公积金、各种证件年审等。三、人事代理程序1、委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。2、代理方对委托方申报的材料进行审核。3、委托方与代理方签订人事代理合同。4、代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资、组织关系等材料，并办理有关手续。5、人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。